2.פיתוח ואימון עסקי וארגוני
ארגון הוא מקום דינמי ומרגש. הכל קורה בו.
יש מנהלים ויש עובדים, יש מחלקות שלכל אחת מהן תפקיד ייחודי בקידום המכלול השלם ויש את הצורך הברור לחבר באופן מיטבי את המחלקות האחת לשניה על מנת שהארגון ינוע ביעילות ובבהירות לכיוונים הרצויים לו.
אנשים בונים ארגון.
אני מאמין שחוזקו של ארגון וחיזוי הצלחתו העתידית טמונים בעיקר בטיב האנשים שבו וביכולת המנהלים להשביח באופן תמיד את היכולות המקצועיות והבין אישיות של הנכס האנושי הנכנס בכל בוקר בשעריו.
איך הארגון שלכם מתפקד בנקודת זמן זו? האם הוא מצליח להתקדם לעבר השגת מטרותיו המקצועיות? הכספיות? האם יש מספיק מכירות ? האם הארגון במגמת צמיחה או צניחה?
איך מרגישים העובדים שלכם? האם יש להם הגדרת תפקיד מסודרת שהם יודעים בבהירות מה מצופה מהם ומה ייחשב הצלחה בעיניכם המנהלים ?
האם קיימת מערכת תגמול שרואה את העובד ומוקירה אותו על מאמציו לטובת הארגון וקידומו כתוצאה מכך?
מה מידת האפקטיביות של העובדים? האם יש כלי מדידה שניתן לעמוד את התפוקות אל מול מה שהעובד עולה לכם לאורך שנת עבודה?
האם הארגון מצליח למקסם את הפוטנציאל של העובדים ובמקביל לספק להם תחושת משמעות שבגינה יקומו כל בוקר בחדווה ליום העבודה מעבר למוטיבציה הבסיסית הקיימת של לשלם את המשכנתא? ...
יש עוד הרבה מה לשאול לגבי ארגון, כאמור ארגון הוא עולם ומלואו ומקום שחיים בו אנשים,זה לבדו הופך אותו למקום מרתק בעל אתגרים רבים וצורך בלמידה תמידית.
אשמח להיות היועץ הארגוני של הארגון שלכם, להצטרף לאתגרי היום יום ולחפש יחד את הנקודות שאפשר להוסיף ולחזק וגם לבנות תהליכי עבודה מוסדרים ומבוקרים לנקודות חלשות יותר בארגון, שחשיבה משותפת, הכנת תוכנית פעולה ועשייה רציפה ומחויבת - תשפר את הארגון ותהפוך אותו לטוב אפילו יותר ממה שהוא כבר עכשיו.
אותי זה מרגש! לחשוב יחד, לדייק, להיפתח למחוזות חדשים שאולי טרם עלו לשולחן ההנהלה.
מוזמנים ליצור קשר. כל דבר גדול מתחיל בשיחה קצרה שפותחת את הדלת.
ליאור אטיאס
054-3309080